Бизнес под ключ каждому!
Нам постоянно требуются сотрудники! Мы расширяемся!
НАС ВСЕХ ОПУТАЛА СЕТЬ!
Мы все являемся потребителями всевозможных сетей ежедневно и даже работаем на них, но не осознаем этого. Нам кажется, что если мы сидим в офисе и привлекаем клиентов или потребителей, то это является каким-то гарантом стабильности, уверенности в завтрашнем дне. Компания же крупная, работает по всей России, а если она международная, то это еще лучше. Посмотрим, отличается ли Oriflame от подобный сетевых компаний?
Мобильная связь, интернет
Возьмите к примеру операторов сотовой связи. В офисе компании несколько молодых людей ежедневно подключают новых абонентов в конкретную сеть. За это они получают заработную плату и свой %, который зависит от количества подключенных абонентов в месяц. В итоге компания-провайдер имеет новых подключенных абонентов ежемесячно. Это главный принцип работы Сетевых компаний. Также главными задачами операторов сотовой сети являются повышение прибыли компании, повышение зоны покрытия на территории Российской Федерации и не только.
Кредитные организации
Вы часто видите, как работают компании, "впаривающие" гражданам кредитные карты разных банков. Менеджеры банков сидят практически во всех супермаркетах, имеют небольшие офисы в неприметных зданиях с красочными вывесками "Деньги здесь". Менеджер такого отделения должен привлечь клиентов в банк, то есть выдать ему кредитную карту. Он получает % с привлеченных клиентов и зарплату от банка. Ведь нет ничего зазорного в том, что кто-то из ваших друзей работает менеджером по кредитам?
Сеть магазинов
Сколько ваших друзей работает в сетях магазинов продавцами-консультантами? Думаю парочка найдется. Принцип получения прибыли здесь понятен. Продавец-консультант получает ставку допустим 10000 руб. + % с продаж, то есть его заработок напрямую зависит от количества проданного. Этот принцип стимулирования работников именно зарабатывать, а не просто сидеть на работе используется во всех сетевых магазинах. Вас это не удивляет? Нет! Более того, все больше молодых людей ищет подобную работу, бегая из одного магазина в другой.
А теперь я хочу Вас спросить: "Боитесь ли Вы работать в вышеперечисленных организациях?". Я думаю, что услышу ответ: "Нет!" А ведь между этими компаниями есть общие черты. Назовем их:
-
принцип сети (компания имеет много офисов по России)
-
принцип продаж (больше продал - больше получил)
-
развитие сети (каждый месяц должны быть новые клиенты)
-
расширение бизнеса (новые магазины, офисы компаний).
Все вроде бы ясно и понятно, но вы продолжаете искать работу "Продавца-консультанта", "Менеджера по продажам" и т.д., а сетевой маркетинг не для Вас. Я вам открою секрет, Oriflame перешел к работе в сети Интернет и ввел должность "Менеджер по подбору персонала". Вы должны просто каждый месяц подключать 5 новых клиентов в компанию. Как это делать, через какие ресурсы подключать мы Вас обучим бесплатно. Цель компании - минимальное, но постоянное потребление продукции компании каждым из участников сети. Чем больше клиентов, тем больше товарооборот компании. Но есть и такие люди, которые захотят получать прибыль с продаж продукции компании. Для них есть вакансия "Продавец-"консультант". Компания не запрещает получать прибыль с продаж, но это не является основным принципом её работы. Подробнее здесь.
Ну вот теперь тебе все понятно.